[单选] 人力资源计划与组织计划的关系不正确的是（）。

A . 组织的一般战略计划制约人力资源的战略计划
B . 组织的一般经营计划制约人力资源的战术计划
C . 组织的预算方案制约人力资源的行动方案
D . 人力资源管理的目标只要与组织的长远战略目标相一致即可

面试人员容易出现的问题不包括（）。第一印象效应。强调工作申请人的负面资料。对雇主活动的真诚关注和对主试讲话的高度注意。考官不熟悉工作要求。水刹车工作水温不能超过（）。消费者剩余的概念不仅能解释消费者的购买行为，而且还可以解释某些公共选择决策的利弊大小。（）是用来说明对承担这项工作的员工所必须具有的特定技能、工作知识、能力和其他身体和个人特征的最低要求。职责。工作描述。工作规范。岗位价值。井场发电房距油罐区不少于（）。人力资源计划与组织计划的关系不正确的是（）。

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