人力资源管理概念包括（） 吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍。 能创造高额经济效益的团队。 高智商、创新能力强的团体。 通过高素质员工实现组织使命和目标。 科学化管理高效率团队。
护理人力资源管理需要做好几方面工作（） A.人与岗位的匹配。 B.护士与医生的匹配。 C.人与人的科学匹配。 D.人的荣誉与岗位匹配。 E.人的需求与工作报酬的匹配。
护理人力资源管理需要做好几方面工作（） A.人与岗位的匹配。 B.护士与医生的匹配。 C.人与人的科学匹配。 D.人的荣誉与岗位匹配。 E.人的需求与工作报酬的匹配。
急性胰腺炎时尿淀粉酶与血淀粉酶间的关系是（）。 两者同时增高。 前者持续增高，后者先高后低。 前者增高迟于后者。 前者增高早于后者，且下降缓慢。 前者增高早于后者，但下降较快。
护理质量是（） 是护理管理水平的重要依据。 衡量护理人员素质的重要标志。 促进护理学科发展的前提。 护理服务效果的保证。 以物质形式反映其作用。
评价病房护士绩效可采用（）
