科学选拔在利用考核结果上应遵循一定的规则，以下哪项是（） 业绩与能力的有效统一。 建立以绩效为基础的晋升阶梯。 对招聘进行有效的检测。 参考招聘筛选结果。
有管理学家指出，在信息时代，对企业来说，泛泛而论的“知识就是力量、是财富”这句话已不在准确，而只有未被共享的知识才是赢得竞争优势和获取超额收益的源泉。下列哪句话最能概括出由此引申出的管理要求。（） 企业应加强决策效率的不断改进，来赢得包括知识资源在内的竞争优势。 企业应加强在职培训和知识更新等方面的工作，努力提高员工的基本素质。 企业应关注管理职能的拓展，强化组织的知识创新与自我学习职能。 企业应关注外部世界的科技、经济发展，从更为广泛的渠道吸取最新知识。
用（）表示的盈亏平衡点是指盈亏平衡点销售量占企业正常销售量的比重。 生产能力利用率。 销售额。 变动成本率。 敏感性指标。
人力资源规划的是对人力资源的供求进行预测，并使之达到平衡的过程，哪一个不是人力资源规划的目标（） 实现人力资源的最佳配置。 最大限度开发利用人力资源。 员工素质的提高。 适人适位。
艺术家应该具备哪些基本素质？你如何理解艺术家与天才、疯子之间的关系？
撤销拖拉机驾驶证的，档案资料保留（）后销毁。
