某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于（）。 如何与下属进行绩效面谈。 考评者与被考评者的角色扮演。 考评的技术、技巧和要领。 绩效管理结果应用及岗位评估的基本理论。 绩效指标分解的程序、步骤、以及实施要点。
下列哪些工作中不履行或不正确履行职责，造成损失或不良影响的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。（）（第一百二十五条） 党的纪律检查工作。 组织工作。 宣传工作。 统一战线工作。
在对机车的液力传动油进行化验时，含水量达到（）时应及时更换。 2%。 1%。 0.5%。 0.2%。
单位客户的有效身份证件包括（） 证明该客户依法设立或者可依法开展经营、社会活动的工商执照。 机构成立的政府批示或者文件。 组织机构代码证。 税务登记证。
绩效考评的类型有（）。 上级考评。 同级考评。 下级考评。 自我考评。 外人考评。
谁为伦敦市设计了世界上最早的地铁（）
