水利工程管理体制改革的主要内容包括（）。 明确权责。 积极推行管养融合。 划分水管单位类别和性质，严格定编定岗。 全面推进水管单位改革，严格资产管理。
企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（） 约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同。 制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同。 约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同。 制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同。
（）是指由项目的发起人、股权投资人（以下称投资者）以获得项目财产权和控制权的方式投入的资金。 A.注册资金。 B.资本公积。 C.企业留存利润。 D.项目资本金。
劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。 用人单位；劳动者；用人单位决策层。 用人单位；劳动者；用人单位全体员工。 用人单位；用人单位和劳动者；用人单位决策层。 用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体员工。
水利工程初步设计报告的设计内容应符合的要求包括（）。 安全可靠。 清洁环保。 技术先进。 因地制宜。
工程建设监理的主要工作制度包括（）。
