当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>第一节企业薪酬的战略性管理题库

问题:

[单选] 企业要可持续发展。必须解决的价值分配中的矛盾不包括()。

A . 现在与将来的矛盾
B . 老员工与新员工的矛盾
C . 个体与团体的矛盾
D . 经营者和员工之间的矛盾

紫苏最适合治疗下述哪种病证() 外感风热,麻疹不透。 外感风寒,表虚证。 外感风寒,胸闷咳喘。 外感风寒兼湿邪头痛。 阳虚外感。 麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别对需要分为三类,它不包括()。 权力需要。 成就需要。 亲和需要。 愿望需要。 影响企业薪酬水平,进而影响外部竞争力的因素不包括()。 产品市场。 劳动力市场。 资源市场。 企业组织。 员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬,企业应采用()。 领先型。 跟随型。 混合型。 等待型。 紫苏与生姜都具有的功效是() 解表,行气宽中。 解表,理气安胎。 解表,止呕,解鱼蟹毒。 解表,祛风止痛。 解表,和中化湿。 企业要可持续发展。必须解决的价值分配中的矛盾不包括()。
参考答案: D

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服