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问题:

[多选]

甲公司一直实行标准工时制,在2016年度,甲公司在劳动用工方面发生了以下事实:
(1)6月5日,已累计工作11年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要,公司安排赵某在国庆期间加班5天,其中占用法定休假日4天,占用周末休息日1天,范某日工资为200元。
(3)8月15日早晨,尚处于试用期的冯某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,住院治疗2个月。
(4)10月10日,公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工,试用期1个月:11月25日,公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同,便通知郑某终止用工。

甲公司向范某支付国庆期间加班工资拟采取的下列方案中,符合法律规定的是()。

A . 甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日,向其支付2000元的加班工资
B . 甲公司事后未安排范某补休,向其支付2400元的加班工资
C . 甲公司事后未安排范某补休,向其支付2800元的加班工资
D . 甲公司事后安排范某补休周末休息日,向其支付2400元的加班工资

下列有提示册会计师在临近审计结束时实施分析程序的说法中,错误的是()。 实施分析程序的目的是确定财务报表是否与注册会计师对被审计单位的了解一致。 实施分析程序所使用的手段与风险评估程序中使用的分析程序基本相同。 实施分析程序应当达到与实质性分析程序相同的保证水平。 如果通过实施分析程序识别出以前未识别的重大错报风险,注册会计师应当修改原计划实施的进一步审计程序。 甲公司一直实行标准工时制,在2016年度,甲公司在劳动用工方面发生了以下事实: (1)6月5日,已累计工作11年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。 (2)因工作需要,公司安排赵某在国庆期间加班5天,其中占用法定休假日4天,占用周末休息日1天,范某日工资为200元。 (3)8月15日早晨,尚处于试用期的冯某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,住院治疗2个月。 (4)10月10日,公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工,试用期1个月:11月25日,公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同,便通知郑某终止用工。 关于冯某受伤住院治疗法律后果的下列表述中,正确的是()。 甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80%向冯某支付治疗期间的工资。 因在上班途中,冯某此次受伤不能认定为工伤。 虽然处于试用期,但是冯某此次受伤需要认定为工伤。 甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向马某支付治疗期间的工资。 关于资本结构的影响因素,下列说法中正确的有()。 财务灵活性大的企业要比财务灵活性小的企业的负债能力强。 影响资本结构的因素较为复杂,既包括内部因素又包括外部因素。 成长性好的企业要比成长性差的企业负债水平高。 税率、利率、资本 市场、行业特征是影响资本结构的外部因素。 下列有提示注册会计师是否实施应收账款函证程序的说法中,正确的是()。 对上市公司财务报表执行审计时,注册会计师应当实施应收账款函证程序。 对小型企业财务报表执行审计时,注册会计师可以不实施应收账款函证程序。 如果有充分证据表明函证很可能无效,注册会计师可以不实施应收账款函证程序。 如果在收入确认方面不存在由于舞弊导致的重大错报风险,注册会计师可以不实施应收账款函证程序。 下列关于资本结构理论的说法中,正确的有()。 按照优序融资理论的观点,利用留存收益筹资是首选。 按照无税的MM理论,负债比重不影响权益资本成本和加权资本成本。 按照有税的MM理论,负债比重既影响权益资本成本又影响加权资本成本。 代理理论、权衡理论、有税的MM理论都认为企业价值最大时的资本结构是最优资本结构。

甲公司一直实行标准工时制,在2016年度,甲公司在劳动用工方面发生了以下事实:
(1)6月5日,已累计工作11年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要,公司安排赵某在国庆期间加班5天,其中占用法定休假日4天,占用周末休息日1天,范某日工资为200元。
(3)8月15日早晨,尚处于试用期的冯某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,住院治疗2个月。
(4)10月10日,公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工,试用期1个月:11月25日,公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同,便通知郑某终止用工。

甲公司向范某支付国庆期间加班工资拟采取的下列方案中,符合法律规定的是()。
参考答案:

  参考解析

①国庆加班,无论是否补休,甲公司均应向范某支付加班工资=200×300%×4=2400(元);②周末休息日加班,如果甲公司事后未安排范某补休,则甲公司应向范某支付的加班工资=200×200%×1=400(元)。

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