剧痛和感觉过敏，皮温增高的是（） A.Ⅰ度烧伤。 B.浅Ⅱ度烧伤。 C.深Ⅱ度烧伤。 D.Ⅲ度烧伤。 E.轻度烧伤。
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。 要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为。 惩罚原则。 要对这些关键行为进行基线测量。 功能性分析。 干预行为。
高压电击伤（） A.烧伤后可引发白内障。 B.创面疼痛剧烈，常侵蚀骨组织。 C.创面自行愈合后往往遗留明显的瘢痕。 D.伤后出现声嘶和喘鸣。 E.伤后常出现神志障碍。
深Ⅱ度烧伤创面，宜采用（） A.扩创植皮术。 B.切痂自体微粒皮肤移植异体皮覆盖术。 C.切痂后整张中厚自体皮肤移植术。 D.削痂植皮术。 E.蚕食脱痂植皮术。
成年患者，烧伤总面积90%，Ⅲ度烧伤面积60%，宜采取（） A.扩创植皮术。 B.切痂自体微粒皮肤移植异体皮覆盖术。 C.切痂后整张中厚自体皮肤移植术。 D.削痂植皮术。 E.蚕食脱痂植皮术。
组织公正与报酬分配的原则有（）。
