项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（）。 A．调动和发挥人的主观能动性，做到人尽其用。 B．制订组织规划，明确项目成员分工。 C．合理调配人力资源，满足项目工作需要。 D．将项目归类成组，采用项目群管理方式。
有关营养支持中联合应用谷氨酰胺的作用正确的一项是() A．保护肝脏和小肠黏膜的屏障功能。 B．增强吞噬细胞活力。 C．降低血液黏滞性。 D．供应结肠黏膜能量。
下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（）。 成就需要。 权力需要。 亲和需要。 成长需要。
关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是()。 各种需要可以同时具有激励作用。 不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变。 如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱。 “关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱”的需要以及部分“尊重需要”。
工作说明书作为项目范围定义工作的重要成果，其主要作用是（）。 A．提出项目概念。 B．描述工作包。 C．界定项目工作范围。 D．分配项目人员职责。
下列方法中，常用来表示进度计划的是（）。
