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问题:

[单选] 项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中,属于内在因素管理的是()。

A . A.调动和发挥人的主观能动性,做到人尽其用
B . B.制订组织规划,明确项目成员分工
C . C.合理调配人力资源,满足项目工作需要
D . D.将项目归类成组,采用项目群管理方式

公平理论中,下列不属于投入内容的是()。 工作安全。 工作经验。 忠诚和承诺。 时间和努力。 破伤风典型症状中,通常最先受影响的肌群是() A.膈肌。 B.咀嚼肌。 C.背腹肌。 D.面部表情肌。 切口裂开减张缝合术后拆线时间为() A.术后1周。 B.术后2周。 C.术后3周。 D.术后1个月。 下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是()。 成就需要。 权力需要。 亲和需要。 成长需要。 关于ERG理论,下列说法正确的是()。 各种需要可以同时具有激励作用。 该理论只是简单地把马斯洛的需要层次化简为三大类。 如果高层次的需要得不到满足,对低层次需要的欲望也会降低。 该理论提出的三种核心需要:生存需要、亲和需要、成长需要。 项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中,属于内在因素管理的是()。
参考答案:

  参考解析

A本题考核的是项目人力资源管理的影响因素。项目人力资源管理包括两方面工作,一方面是对外在因素(即人员数量及其专业构成比例等量的方面)的管理,就是要通过合理调配人力资源,满足项目目标和具体工作需要;另一方面是对内在因素(即人员心理和行为等质的方面)的管理,就是要通过评价、激励等手段,充分调动和发挥人的主观能动性,做到人尽其用。

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