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问题:

[单选] 管理人员在年度考核中,不称职票超过(),经组织考核认定为不称职的,应当免去现职。

A . A.二分之一
B . B.三分之一
C . C.四分之一
D . D.五分之一

()是人类劳动水平大幅度提高的的根本途径。 A、技术进步。 B、人口数量的增加。 C、交通条件的便利。 D、自然环境的改善。 乙烯制冷压缩机系统提供()级别的乙烯冷剂。 A.一个。 B.二个。 C.三个。 D.四个。 在世界银行的政府职能观中,中级职能促进社会公平的职能不包括() A、再分配性养老金。 B、家庭津贴。 C、失业保险。 D、资产再分配。 乙烯制冷压缩机驱动透平采用驱动()。 A.超高压蒸汽。 B.高压蒸汽。 C.中压蒸汽。 D.低压蒸汽。 下列理论中,()理论更加系统的分析了报酬与劳动积极性的关系。 马斯洛的需求层次理论。 泰罗的科学管理理论。 赫茨伯格的双因素理论。 亚当斯的公平理论。 管理人员在年度考核中,不称职票超过(),经组织考核认定为不称职的,应当免去现职。
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