试述公平理论中参照对象的选择。
咨询公司在招聘老咨询人员时，应侧重考察其() A、心理素质。 B、智力素质。 C、技能素质。 D、政治素质。 E、文化素质。
咨询公司在招聘新的咨询人员时，其招聘标准应侧重于考察应聘者的() A、技能素质。 B、智力素质。 C、心理素质。 D、公关技巧。 E、业绩历史。
需要层次理论是（）的理论 马斯洛。 马克思韦伯。 弗洛伊德。 冯特。
咨询人员的智力素质包括() A、一般知识。 B、专业知识和经验。 C、学历程度。 D、自学能力。 E、较高的智商。
对咨询人员的管理主要把握哪些工作环节()
