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问题:

[单选] 在人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观。这种考评偏差称为()

A . A.主观好恶偏差
B . B.晕轮效应偏差
C . C.近因效应偏差
D . D.刻板印象偏差

我国叉车的车轮上大多采用()。 深式轮车圈。 平式轮车圈。 可拆平式轮车圈。 组合式车圈。 下面哪个不属于可回收垃圾?() 废纸。 塑料。 金属。 果皮。 在管理方格理论中,对人对生产都不关心,被称为“贫乏管理方式”的管理方格是() A.(1.1)方格。 B.(5.5)方格。 C.(1.9)方格。 D.(9.1)方格。 近代人事品位分类制度始于() A.美国 。 B.法国 。 C.德国 。 D.英国。 家里的家电更新换代,下面哪种处理旧家电的方法不正确?() 直接扔掉。 随意卖给收购旧家电的。 参加电器“以旧换新”活动。 在人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观。这种考评偏差称为()
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