当前位置:公共事业技能鉴定考试题库>劳动关系协调员题库

问题:

[单选] 以下用人单位变更劳动合同的行为,违反法律有关规定的是()。

A . A、劳动者经考核证明不能胜任工作,用人单位调整其工作岗位
B . B、企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整,与员工协商变更劳动合同
C . C、女职工怀孕,用人单位调整工作岗位并相应降低工资标准
D . D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,用人单位要求变更劳动合同

急腹症平片影像,下列描述哪几项是对的() 消化管内"气液面"。 膈下游离气。 肠襞间距增宽。 间位结肠。 空回肠换位征。 财务效益评估报表,主要有()。 A、总成本费用估算表。 B、损益表。 C、利润分配表。 D、贷款偿还期测算表。 E、财务现金流量表。 可引起肺血管纹理增多,但纹理边缘清晰的心脏病是() 房间隔缺损。 风湿性心脏病二尖瓣狭窄。 甲状腺功能亢进症患者。 高血压心脏病。 法洛四联症。 肺充血与肺淤血的影像的区别点包括() 心影是否呈普大型。 肺野透光度改变。 上肺野纹理改变情况。 肺纹理边缘情况。 有无肺门搏动增强。 拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系依然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过时效为由主张不再支付的,劳动人事仲裁委员会()。 A、不予支持。 B、予以支持。 C、驳回超诉。 D、裁定重新仲裁。 以下用人单位变更劳动合同的行为,违反法律有关规定的是()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服