当前位置:公共事业技能鉴定考试题库>劳动关系协调员题库

问题:

[单选] 拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系依然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过时效为由主张不再支付的,劳动人事仲裁委员会()。

A . A、不予支持
B . B、予以支持
C . C、驳回超诉
D . D、裁定重新仲裁

折旧费是将生产单位房屋建筑物及机器设备等的资本化成本转为费用的会计过程,计算方法采取()。 A、直线折旧。 B、加速折旧。 C、双倍余额递减法。 D、工作量法。 E、平均年限法。 以下用人单位变更劳动合同的行为,违反法律有关规定的是()。 A、劳动者经考核证明不能胜任工作,用人单位调整其工作岗位。 B、企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整,与员工协商变更劳动合同。 C、女职工怀孕,用人单位调整工作岗位并相应降低工资标准。 D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,用人单位要求变更劳动合同。 哪种情况会出现肺动脉段突出() 右心室增大。 风心病二尖瓣狭窄。 左心室增大。 房间隔缺损。 法洛四联症。 关于心尖位置与病变关系的描述哪些正确() 心尖位于右侧。 心尖搏动代表左心室搏动。 高血压患者位置下移。 法洛四联症患者心尖位置可以上移。 房间隔缺损患者位置可抬高。 缩窄性心包炎的特点包括哪些() 心包钙化。 心影冲动减弱。 上腔静脉影可以增宽。 心影增大明显。 CT:心包膜厚度不规则。 拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系依然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过时效为由主张不再支付的,劳动人事仲裁委员会()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服