各国员工福利发展的共同特点有（）。 ①明确政府的作用 ②满足员工的需求 ③企业发起主导 ④保险等金融市场的规范 ①②③。 ①②④。 ②③④。 ①②③④。
在我国，以下属于非法定福利项目的是（） 工伤保险。 基本医疗保险。 工作午餐。 基本养老保险。
关于工伤社会保险模式的主要特征，下列陈述错误的是（） 只有证明工伤的责任在雇主一方，雇主才能负责赔偿。 在全国或地区筹集工伤保险基金，统筹调剂，共担风险。 由政府劳工机构或半官半民的事业机构统一组织保险事业。 社会保险的理论和原则，是基于“职业风险”和“无过失补偿原则&rdquo。
在员工福利的改革创新阶段，企业通过签订合同把自己福利计划中的服务外包给专业性公司来做，即“第三方管理”，这反映员工福利管理改革的趋势是（）。 以人为本的管理理念。 注重沟通，体现“个性化”特征。 由提供保障为主转变为关注能力的提升。 社会化趋势。
保险公司在给付退保金时，之所以不将全部责任准备金退还给投保人，是基于以下原因的考虑（）。 ①逆选择增加 ②可能存在保险欺诈 ③影响资金运用 ④保单获得成本需要摊还 ①②③。 ①③④。 ②③④。 ①②③④。
我国规范团体保险合同关系的主要法律不包括（）。
