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问题:

[单选] 强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是()。

A . 滞后型策略
B . 混合型策略
C . 领先型策略
D . 跟随型策略

患者,男性,28岁,胸部外伤致右侧第5肋骨骨折并发气胸,呼吸极度困难,发绀,出冷汗,检查:血压80/60mmHg,气管向左移位,右胸廓饱满,叩诊呈鼓音,呼吸音消失,颈胸部有广泛皮下气肿等,医生采用闭式胸膜腔引流治疗。护士判断胸腔引流管是否通畅的最简单方法是()。 A.检查引流管是否扭曲。 看引流管是否有液体引出。 检查引流瓶中是否有引流液。 检查患者的呼吸音是否正常。 观察水封瓶中长管内水柱的波动。 肺窗合适的窗宽、窗位是() WW100,WL40。 WW400,WL50。 WW1500,WL300。 WW1500,WL-400。 WW3000,WL-800。 胎儿窘迫()胎盘功能减退()过期妊娠() 胎动减少。 NKT无反应型。 OCT阳性。 A、B、C均有。 A、B、C均无。 健康状况项目不包括() 根龋、牙周病。 口腔卫生状况。 氟牙症。 口腔黏膜状况。 人种。 抗原抗体结合反应最终出现肉眼可见沉淀现象,其原因是() 从亲水胶体变为疏水胶体。 从疏水胶体变为亲水胶体。 抗原抗体结合导致蛋白变性所致。 抗原抗体结合和盐析共同作用所致。 抗原抗体反应是单向反应。 强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是()。
参考答案:

  参考解析

领先型薪酬策略强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。

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