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问题:

[单选] 岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了()

A . 坚实基础
B . 必要条件
C . 基本依据
D . 必要前提

.施工现场从事危险作业职工的意外伤害保险由()负责办理,并支付保险费。 建设单位。 施工单位。 勘察设计单位。 监理单位。 ()岗位信息的来源无法保证其客观性与真实性 直接观察。 任职责报告。 同事报告。 书面资料。 建筑施工现场的安全由()负责。 建设单位。 施工单位。 勘察设计单位。 监理单位。 对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为() 岗位设计。 工作说明书。 岗位规划。 工作岗位分析。 人力资源规划又称为人力资源管理活动的() 纽带。 前提。 核心。 基础。 岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了()
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