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问题:

[单选] 人力资源开发的主要方法是()

A . A、培训
B . B、选拔
C . C、招聘
D . D、考试

如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致,那么应该适应()。 A、集体合同。 B、规章制度。 C、劳动合同。 D、依据劳动者的请求。 如图所示,某水库右岸有一片农田,农田的高程在270m左右,农田与水库间有一小溪,小溪水位高程约260m,水库正常蓄水位254m。水库和农田间下部为透水比较强的中粗砂,上部为黏性土。按图剖面分析,水库蓄水后农田发生()。 次生盐渍化浸没。 涝渍化浸没。 沼泽化浸没。 不浸没。 某水库设计最高水位(频率l0%)为155m,正常蓄水位为150m,死水位为110m。库岸为细砂,无防护,正常蓄水位以上库岸25m,水上岸坡的稳定坡角为30°,边岸浪蚀浅滩稳定坡角为6°,原岸坡角为28°。波浪爬高l.2m,波浪影响深度0.8m。按卡丘金法预测库岸的最终塌岸宽度约为()m。 218。 228。 201。 248。 在进行水库岸坡稳定性研究过程中,重点是研究近坝库岸的稳定性,特别是距大坝()km的库岸稳定性。 1~2。 1~3。 1~4。 1~5。 水库浸没一般是先根据水库周边的地形地貌、地层岩性、水文地质条件等先进行(),初步圈定浸没范围。 浸没预判。 浸没初判。 浸没评判。 浸没判断。 人力资源开发的主要方法是()
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