医院人力资源预测原则有：（） 系统性原则。 整体性原则。 有序性原则。 动态性原则。 适应性原则。
关于“错语”的病因病机描述错误的是（） 心气不足。 神失所养。 错语为虚证。 痰湿、瘀血、气滞阻遏心窍。 多见于久病体虚或老年脏气衰微者。
关于“郑声”的病因病机描述错误的是（） 虚则郑声。 心气大伤。 精神散乱。 常见于疾病晚期、危重者。 痰湿、瘀血、气滞阻遏心窍。
“太息”的病机是（） 肝气郁结。 肝胆湿热。 肝气犯胃。 肝阴不足。 肝火上炎。
关于“金破不鸣”的描述错误的是（） 久病音哑者多见。 久病失音者多见。 多属实证。 病机为阴虚火旺，肺肾精气内伤。 暴怒喊叫，伤及喉咙导致音哑或失音者。
医院人力资源现状调查的方法有（）。
