根据目标一一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。 指导式领导。 支持型领导。 参与式领导。 成就导向式领导。
质量管理应以人为本，体现的是（）的管理原则。 以顾客为关注焦点。 领导作用。 全员参与。 持续改进。
组织对于冲锋型的员工，应当采取的措施是()。 组织要给予必要的奖励。 组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能。 组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效。 主管人员应当对其进行绩效辅导。
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，并用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。 2。 3。 4。 5。
质量管理体系是相互关联和相互作用的子系统所组成的复合系统，包括组织结构、程序、（）、资源。 方法。 计划。 过程。 改进。
质量管理体系的运行中的工作要点，包括下列（）。
