简述劳动力市场的概念及劳动力市场的特点。
主卡可对附属卡的以下支出要素进行的设置是（） A、单笔支取限额、日支出限额、月支出限额、日支出次数。 B、日支出限额、月支出限额、日支出次数、月支出次数。 C、日支出限额、月支出限额、季支出限额、年支出限额。 D、日支出次数、月支出次数、季支出次数、年支出次数。
关于附属卡支付维护控制，以下说法错误的是（） A、附属卡开卡后，默认的支付功能与主卡相同。 B、附属卡开卡后，需要主卡对其各支付渠道进行开通设置后，附属卡才可在各支付渠道正常使用。 C、主卡可对附属卡的日支出限额进行设置。 D、主卡可对附属卡的月支出限额进行设置。
关于自动约转功能，自动约转最低留存金额、自动约转最小转存金额分别是（） A、8000元，1000元。 B、5000元，1000元。 C、8000元，2000元。 D、5000元，2000元。
某塑料制品公司是一家以集体资产为主体、生产高中档人造革的企业。自成立以来，该公司就在质量管理上实施ISO9000：2000质量体系。质量是企业的生命，过硬的产品质量是新产品最好的宣传广告和最佳推销员。虽然该公司的产品曾被评为轻工部优质产品和质量信得过产品，但他们深知，真正的市场名牌是由广大消费者在使用过程中进行反复比较产生的，只有得到他们的认可，才能称得上真正的市场名牌。该公司在新产品开发过程中，公司对每一环节，如产品设计、原材料选用、工艺流程的制定、产品的试制等方面都制定了严格可行的措施，建立并不断健全了质量保证体系，使新开发的产品在质量上有了根本保障。同时公司对新开发的产品投放市场后还进行了售后跟踪服务，这样，使得该公司的“中圆牌”人造革产品在市场上一步步地扎下了根，为新产品开发工作赢得了良好的声誉。尽管这些年来，国内不少厂家通过多种渠道不断仿造假冒该公司的产品，反复地冲击该公司的市场，但由于该公司始终坚持在“创新”上下功夫，几年来，开发了近3000个新品种，产品的市场占有率反而不断扩大。ISO9000：2000是一个基于八项质量管理原则的通用管理标准，不属于这八项质量管理原则的是（）。 A、领导作用。 B、降低成本、提高利润。 C、管理的系统方法。 D、互利的供应链关系。
变频器的调速原理是通过改变输入信号的（）来达到改变电动机的转速。
