在下列企业薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。 以知识为基础的基本薪酬制度设计方法。 以技能为基础的基本薪酬制度设计方法。 因素比较法。 计点法。
下列劳权属于劳动者的集体劳权的有（）。 团结权。 集体谈判权。 劳动安全卫生权。 民主参与权。 集体参与权。
（）的保险标的是保险人的承保责任。 财产损失保险合同。 责任保险合同。 人寿保险合同。 再保险合同。
男，28岁，糖尿病史及应用胰岛素10年，1周前自行停药，3小时前昏迷，呼吸深且慢，可能原因（）。 呼吸肌麻痹。 肺炎。 大量胸腔积液。 急性左心衰。 酮症酸中毒。
国家作为社会管理者运用一系列手段在对宏观经济进行调控过程中所形成的社会关系是（）。 组织管理协作关系。 社会管理关系。 市场管理关系。 经济管理关系。
女性25岁，紧张易怒，疲乏无力，怕热多汗，饭量增加，体重下降，初步诊断甲亢，此患者一般不会出现的表现是（）。
