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问题:

[单选] 在制定岗位轮换制时,应坚持()的原则,因人而宜,统筹安排,根据每位员工年龄、能力,制定适合网点和人员的轮岗计划,即做到有效推动人员配置优化和风险防范,又应避免过于临时轮换使业务开展产生断档。

A . 长期开展
B . 短期目标
C . 临时调配
D . 缩小范围

银行客户经理必须具有较强的责任心和事业心,严守银行与客户的秘密,要有积极配合的心态自觉接受监控,这就需要网点负责人注重了解员工的()。 协调能力。 理论水平。 性格爱好。 思想品德。 国有企业资产与产权变动档案处置要维护国家安全和国家利益,保守国家机密和企业(),防止档案散失。 档案库设于地下时,必须设置机械通风或()。 网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工()。 业余时间自学。 进行完善的业务和制度培训。 边干边学。 仅限于上机操作学习。 归档文件按室编()顺序装入档案盒,并填写档案盒封面、盒脊及备考表项目。 在制定岗位轮换制时,应坚持()的原则,因人而宜,统筹安排,根据每位员工年龄、能力,制定适合网点和人员的轮岗计划,即做到有效推动人员配置优化和风险防范,又应避免过于临时轮换使业务开展产生断档。
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