问题：
A . 由于缺少对所有应聘人员的充分了解，企业在雇佣员工时，只愿意支付最低的工资，使得很多优秀的大学毕业生就业时不愿意参加就业，因此也就只有那些劳动效率比较低的工人愿意工作了。
B . 在铸币时代，当那些低于法定重量或者成色的铸币——“劣币”进入流通领域之后，人们就倾向于将那些足值货币——“良币”收藏起来。最后，良币将被驱逐，市场上流通的就只剩下劣币了。流通领域之后，人们就倾向于将那些足值货币——“良币”收藏起来。最后，良币将被驱逐，市场上流通的就只剩下劣币了。
C . 在二手车市场。买者唯一的办法就是压低价格以避免信息不对称带来的风险损失。买者过低的价格也使得卖者不愿意提供高质量的产品，从而低质品充斥市场，高质品被逐出市场，最后导致二手车市场萎缩。
D . 某企业无法预知所有消费者需求，通过差异化奋斗想长期持续成长，做大做强，成就百年老店的企业。
● 参考解析
选项A中，如果信息对称的话，雇主知道每个人的工作能力，来提供相应的工资，那每个人都愿意工作，这样生产力才能达到最大化。选项B中，当事人的信息不对称是“劣币驱逐良币”现象存在的基础。因为如果交易双方对货币的成色或者真伪都十分了解，劣币持有者就很难将手中的劣币用出去。选项C中，在二手市场里都是旧货，光看品牌是不能保证你买到的就一定是质量好的的。在二手市场里信息十分不对称，所以买东西的人只愿意出最低的价格。而价格低的话也就只有那些质量比较差的东西会有人愿意卖了。选项D中，虽然缺乏有效信息但最后是通过努力做大做强了，所有不符合柠檬定律。
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