Y寿险公司成立十年来，发展速度很快，公司通过不断自建分支机构，扩张队伍，保费收入不断提高，在业界的排名也不断上升。今年年初，公司董事长提出，在新的一年中，Y寿险公司应当更加注重战略性人 力资源管理建设，应当注意对本公司的人力资源管理职能进行优化，同时，人力资源管理应向以客户为导向进行转变，力争通过人力资源管理来帮助组织实现战略，实现更快、更好的发展，赢得更大的市场竞争优势。
Y寿险公司实施的是一种典型的内部成长战略，这种战略之下的人力资源管理通常具有的特点有（）。 ①人员招募和甄选工作在公司扩张中具有重要作用 ②培训工作的重点是文化整合和价值观的统一以及解决冲突技能的培养 ③绩效管理对于结果更为关注，薪酬与结果挂钩往往也非常紧密 ④培训全方位、多类型展开，以保证为组织不断培养和输送各类人才 ①②③。 ②③④。 ①②④。 ①③④。
保险事故的通知义务，是指发生保险事故后，相关主体应当将保险事故通知保险公司，下列关于通知义务的说法，错误的是（）。 通知义务的履行主体可以是被保险人。 履行通知义务必须及时。 受益人也可以通知保险公司发生保险事故。 通知必须以书面的方式进行。
投保人需履行的义务包含（）等。 ①投保人的如实告知义务 ②保险费的交付义务 ③防灾防损义务 ④危险增加的通知义务 ⑤保险事故发生后的及时通知义务 ⑥提供索赔单证的义务 ①②③⑤。 ②③④⑥。 ①②④⑤。 ①②③④⑤⑥。
某公司于2012年3月1日为全体员工购买了团体定期寿险。2013年3月1日，员工B患尿毒症身亡，该公司人力部门立即向保险公司申请赔偿，后经保险公司在2013年3月4日调查，该名员工于2008年8月已罹患尿毒症，投保公司并未在投保时针对保险公司的询问如实告知该名员工的身体状况，下列对合同解除权陈述正确的有（）。 ①投保人由于故意或重大失误违反如实告知义务，保险人享有对合同的解除权 ②基于上述原因，若保险人不及时行使解除权，该解除权在2013年4月1日后消灭 ③基于上述原因，若保险人不及时行使解除权，该解除权在2013年4月4日后消灭 ④合同承保已超过一年，保险人不得解除合同 ①③。 ①②③。 ①③④。 ①②③④。
姜某于2011年7月在某保险公司投保简易人身保险30年期1份，约定每月2日分期交付保险费。2013年6月10日姜某因下岗无力按期交付保险费，8月10日仍未交付。8月15日外出时遇车祸身亡。保险人应选择的处理方式是（）。 姜某虽未按时交付保险费，但是保险人仍应按已交付保险费占全部保险费的比例支付保险金。 姜某因未按时交付保险费，保险人仍应按照合同约定给付保险金，但可以扣减欠交的保险费。 虽未交足2年保险费，但应在扣除手续费后退还保险费。 因合同成立不足2年而只退还保单现金价值。
2009年甲寿险公司发行普通股5亿股，每股面值为1元，发行价格为5元。股款25亿元已经全部收到，发行过程中发生相关手续费与税费1. 2亿元。2009年甲寿险公司年初未分配利润余额为贷方160，000万元，2009年实现净利润1亿元。假定公司按照2009年实现净利润的10%提取法定盈余公积。2009年度终了时，甲寿险公司结转本年实现净利润的账务处理为（）。
