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问题:

[多选] 对民事法律关系所作的最基本的划分是()。

A . 按照民事法律关系的复杂程度划分
B . 按照民事法律关系所调整的对象的不同划分
C . 将民事法律关系分为财产法律关系和人身法律关系
D . 将民事法律关系分为单一民事法律关系和复合民事法律关系
E . 将民事法律关系分为财产法律关系和复合民事法律关系

()是幼儿教育过程中最基本、最重要的人际关系。 A.教师间的关系。 B.幼儿间的关系。 C.师幼关系。 D.教师与幼儿家长的关系。 某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素,同时还要能够促进组织文化建设。关于管理层次与管理幅度关系的陈述,正确的是()。 A.管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级,而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。 管理层次与管理幅度存在正比的数量关系。 管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大小。 管理层次对管理幅度具有一定的制约作用。 弹性较小的理财目标有()。 A.子女教育。 B.房产投资。 C.未来购车。 D.父母赡养。 E.出国旅游。 下列关于民事法律关系自身的特征,表述正确的是()。 民事法律关系参加者的法律地位平等。 属于上层建筑的思想社会关系。 民事法律关系是民法在调整平等主体的财产关系和人身关系的过程中形成的社会关系。 是受国家强制力所保障实现的社会关系。 民事法律关系的保障措施具有财产性和补偿性。 某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素,同时还要能够促进组织文化建设。案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是()。 A.公司战略。 管理层次和管理幅度。 制度化程度。 关键职能。 对民事法律关系所作的最基本的划分是()。
参考答案:

  参考解析

按照民事法律关系所调整的对象的不同,可以将民事法律关系分为财产法律关系和人身法律关系。这是对民事法律关系所作的最基本的划分。

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