工资表主要用于本月工资发放和统计，但其中不包括()。 工资发放签名表。 工资发放条。 工资项目构成分析表。 部门工资汇总表。
对于中度风险而言其控制策略是（）。 当风险降低后才可继续工作。 在规定期限内实施降低风险的措施。 不增加额外控制措施但需进行监视。 采取应急措施，保证大量资源投入。
为了银行代发工资，工资系统应具有()等功能。 磁盘文件格式设置。 磁盘文件类型设置。 制作磁盘输出文件。 向银行传送软盘。
工资系统自动生成的记账凭证如果有错，只能在()中修改或删除。 账务处理系统。 报表系统。 成本核算系统。 工资核算系统。
下列不属于安全事故处理原则的是（）。 事故原因未查明不放过。 事故处理不及时不放过。 事故责任者和员工未受到教育不放过。 整改措施未落实不放过。
工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配，其中工资和福利费一般按照()进行分配。
