工资分析表是通过对工资各项资料的分析得来的，但其中不包括()。 工资发放签名表。 部门工资构成分析表。 分类统计表。 部门工资汇总表。
下列不属于承包人对分包人的安全生产责任的是（）。 在分包合同中明确分包人安全生产责任和义务。 执行承包人的有关安全生产制度。 统计上报分包人的伤亡事故并协助处理。 审查分包人的安全资质。
银行代发工资要求工资系统具有设置银行文件格式、类型以及制作等功能。()
某18层办公楼，建筑面积32000m2，总高度71m，钢筋混凝土框架一剪力墙结构，脚手架采用悬挑钢管脚手架，外挂密目安全网，塔式起重机作为垂直运输工具，2006年11月9日在15层结构施工时，吊运钢管时钢丝绳滑扣，起吊离地20m后，钢管散落，造成下面作业的4名人员死亡，2人重伤。 经事故调查发现： (1)作业人员严重违章，起重机司机因事请假，工长临时指定一名机械工操作塔式起重机，钢管没有捆扎就托底兜着吊起，而且钢丝绳没有在吊钩上挂好，只是挂在吊钩的端头上。 (2)专职安全员在事故发生时不在现场。 (3)作业前，施工单位项目技术负责人未详细进行安全技术交底，仅向专职安全员口头交代了施工方案中的安全管理要求。 针对现场伤亡事故，项目经理应采取哪些应急措施?
工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配，其中工资和福利费一般按照()进行分配。 职工部门。 职工类别。 职工职称。 职工部门与类别。
对于中度风险而言其控制策略是（）。
