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问题:

[单选] 定期、不定期收集员工的杰出表现行为,高层行领导采用电话等形式对员工的行为进行表扬与鼓励,称为()。

A . A、特殊贡献
B . B、感谢
C . C、杰出服务
D . D、力量时刻

建设银行的营销能力主要体现在网点。虽然客户经理和电子渠道也很重要,但从建设银行的战略合作伙伴美国银行来看,通过银行网点销售的零售产品仍然达到()以上,其中存款和借记卡达到90%,住房净值贷款达到2/3,一手房贷款达到1/3,电子银行业务40%以上也是通过银行网点销售出去的。 A、80%。 B、60%。 C、50%。 D、55%。 网点转型以后,改变客户填写单据模式,客户可以在来到柜台之前在()的指导下完成凭证的填写。 A、网点经理。 B、个人业务顾问。 C、大堂经理。 D、柜员主管。 扁顶法测试墙体的受压工作应力时,以下哪些要求是正确的()。 A、使用手持应变仪或千分表在脚标上测量砌体变形的初读数时,应测量3次,并应取其平均值。 B、开槽时不应操作测点部位的墙体及变形测量脚标。 C、槽的四周应清理平整,并应除去灰渣。 D、不用待读数稳定后再进行下一步测试工作。 同向曲线 仪表测量误差数值一般有三种表示方法,即()、()、()。 定期、不定期收集员工的杰出表现行为,高层行领导采用电话等形式对员工的行为进行表扬与鼓励,称为()。
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