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问题:

[单选] ()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。(2011年5月二级真题)

A . 岗位分析
B . 岗位评价
C . 薪酬调查
D . 岗位分类

《突发公共卫生事件应急条例》正式实施的时间是() 2002年5月1日。 2003年5月1日。 2003年5月7日。 2003年5月9日。 2003年6月1日。 进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量大,应采用()的方法。企业之间相互调查 问卷调查。 采集社会公开信息。 委托中介机构进行调查。 临床医学意外损伤的赔偿原则() 欺骗、威胁、利诱进行医学临床实验违反了道德和法律。 负担和受益要公正分配。 受试者与研究者之间应保密。 死亡家属有权获得赔偿。 需获得伦理专家委员会(或主管部门)的批准。 符合医学研究献身医学原则() 仅从个人兴趣或追逐个人利益出发选择研究课题是不道德的。 居里夫人把氯化镭包在自己的前臂上观察镭对人的皮肤的烧伤状况,表现了崇高的道德。 由个人完成发明创造的时代,已经同爱迪生一去不复返了。 1969年至1981年的12年间,年轻的心脏病研究者约翰·达西博士共编造假论文100篇以上。 尸体解剖有利于医学的发展和总结医疗经验。 监测机构发现突发公共卫生事件,向所在地县级人民政府卫生行政部门报告的时限是() 1小时。 2小时。 3小时。 4小时。 6小时。 ()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。(2011年5月二级真题)
参考答案:

  参考解析

岗位评价的目的在于通过量度企业内部各个岗位的价值并建立起岗位间的相对价值关系,以此为基础来保证薪酬制度的内部公平性,其主要内容包括岗位分析、岗位评价以及分类分级。

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