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问题:

[单选] 在劳动争议处理的基本原则中,实行(),程序简化,有利于争议双方相互理解,也有利于及时、彻底地处理劳动争议。

A . 合法的原则
B . 公正的原则
C . 及时的原则
D . 着重调解的原则

在工资差别的形成原因中,提示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异的是()。 竞争性工资差别。 补偿性工资差别。 垄断性工资差别。 职位性工资差别。 一定时期内保险企业投资总额占企业全部资产总额的比例称为()。 资产负债率。 投资收益率。 资金运用率。 资金运用盈利率。 女,44岁,发热一天,右上腹痛,呕吐4次,体检示Murphy征阳性,经用抗生素治疗后退热,症状改善。该患者发生呕吐的机制可能为()。 药物副作用。 反射性呕吐。 神经官能性呕吐。 中枢性呕吐。 前庭障碍性呕吐。 技术咨询合同最主要的特点在于()。 就特定技术项目提供可行性论证。 解决特定技术问题。 其履行的结果具有确定性。 其履行的结果具有不确定性。 保险公司总准备金在()中提取逐年积累而成。 税前利润。 税后利润。 保费。 保证金。 在劳动争议处理的基本原则中,实行(),程序简化,有利于争议双方相互理解,也有利于及时、彻底地处理劳动争议。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳动争议处理的基本原则。实行着重调解的原则,程序简化,有利于争议双方相互理解,也有利于及时、彻底地处理劳动争议

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