简述工作的五大特征。
领导在安置组织机构中“部门”的人选时，首先要注意的是：（）。 人才的专业对口。 尽量避免“学非所用”。 避免大材小用。 避免小材大用。
《荀子》和《韩非子》的议论文各有什么特色？
对方的站位和（）会显示其投篮的类型。 形体动作。 面部表情。 言语信息。 动作方式。
一个组织的内部，按程序设置的组织机构有：（）。 组织内部机构的层次划分。 组织内部机构的平行设置。 领导者在具体的工作中，如何调配人员，结成工作的群体的活动。 正式结构与非正式结构。
The holding capability of an anchor is primarily determined by the（）.
