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问题:

[单选] 人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理(劳动力管理)的束缚;必须重视开发的作用及发挥开发的功能;必须(),提高开发的整体效果。

A . 加强人员管理和考核工作
B . 提高工作标准和难度要求
C . 加强人员绩效考核和兑现
D . 重视人力资源开发的结构和层次

钢制焊缝在底片上常见的缺陷有几种?简述气孔和夹渣的特征? TOD的测定原理? 在Access中的内部函数相当于面向对象程序设计概念中的()集。 根据投资方案未来收益的各种可能结果,用概率为权数计算出来的加权平均数是()。 风险收益。 预期收益。 标准离差。 标准离差率。 根据规范要求,专业监理工程师应履行哪些职责? 人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理(劳动力管理)的束缚;必须重视开发的作用及发挥开发的功能;必须(),提高开发的整体效果。
参考答案:

  参考解析

人力资源开发应注意的问题   
必须跳出旧的人事管理(劳动力管理)的束缚   
必须重视开发的作用,发挥开发的功能   
必须重视人力资源开发的结构和层次,提高开发的整体效果

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