问题:
A . 加强人员管理和考核工作B . 提高工作标准和难度要求C . 加强人员绩效考核和兑现D . 重视人力资源开发的结构和层次
● 参考解析
人力资源开发应注意的问题 必须跳出旧的人事管理(劳动力管理)的束缚 必须重视开发的作用,发挥开发的功能 必须重视人力资源开发的结构和层次,提高开发的整体效果
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