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问题:

[单选] 员工培训与开发需求信息的首要来源是()。

A . 工作分析
B . 工作评价
C . 绩效管理
D . 职业生涯管理

培训与开发需求分析的基本方法不包括()。 绩效分析。 任务分析法。 查阅工作说明书。 观察法。 企业及其附属单位使用的公务车,有特别用途的专用车,如职工班车、修理工程车等都属于()。 营运车辆。 非营运车辆。 完好车辆。 工作车辆。 胎盘功能减退或过期妊娠时羊水呈()。 黄绿色。 脓性混浊。 无色透明。 金黄色。 黄色。 工作任务分析的任务在于()。 确定培训与开发应该包括哪些内容。 确定组织中哪些方面需要培训与开发。 确定谁需要或应该接受培训与开发,以及接受什么样的培训与开发。 确定各人员的职责、权限。 在道路运输体系中,运输车辆主要包括客运车辆和()。 公用车辆。 货运车辆。 私用车辆。 共用车辆。 员工培训与开发需求信息的首要来源是()。
参考答案:

  参考解析

工作绩效评估分析中,如果员工的工作绩效不能达到组织的要求,就说明存在着培训与开发的某种需求,因此,绩效管理应是员工培训与开发需求信息的首要来源。

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