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问题:

[单选] 企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织,企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预,而且工人有社交的需要,他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法:_________________。

A . 正确,因为人都是社会人
B . 不正确,非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该抑制这种组织的发展
C . 不正确,非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用,领导者应该策略性地利用非正式组织
D . 正确,因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用,领导者最好不要干涉

商业银行开展个人理财业务有下列哪种情形的,由银行业监督管理机构依据《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定实施处罚。() A、违反规定销售未经批准的理财计划或产品的。 B、将一般储蓄存款产品作为理财计划销售并违反国家利率管理政策,进行变相高息揽储的。 C、提供虚假的成本收益分析报告或风险收益预测数据的。 D、未按规定进行风险揭示和信息披露或未按规定进行客户评估的。 商业银行对介入房地产贷款的中介机构的选择,应着重于其()等方面的考核,择优选用。 A、资质。 B、业内声誉。 C、业务操作程序。 D、规模。 某大学毕业的一名MBA学员小王,1995年到一家私营企业工作。当时,这家企业刚创建不久,小王被分配到H省担任销售主管。几年来,小王工作热情很高,全身心地投入,销售业绩连年快速增长,小王也被连续提升。1998年小王再次被提升为大区主管,负责指挥7个省的销售工作,工资收入也连续翻番达到年薪30万元。但最近,小王却准备离开公司,另谋高就。同学们询问原因时,小王总是解释说:“现在我所在的这家公司可以说缺少谁都可以发展,我已经只是这部高速运转的机器中的一个部件了。“根据小王的说法,你能对他所在公司的发展情况作何判断_________________。 公司的发展潜力不大,因为公司失去了创业初期的活力。。 公司已经步入正轨,有了较健全的组织体系和制度规范。。 无法做出判断。。 公司会面临人才危机。。 合同、借据、联保协议(联保贷款)应由借款人、保证人及相关关人员当场(),优先为右手食指,如右手食指有伤,依次可按()、()的顺序,严禁信贷员或其他人员代替客户签字。 下列关于直线和参谋说法正确的是______________________。 必须授予参谋行动和决策的权力,以发挥其作用。 向参谋授权必须谨慎,授予之后也应该经常亲自指挥。 设置参谋职务,是管理现代组织的复杂活动所必需的。。 参谋的作用发挥失当,应该予以取消。 企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织,企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预,而且工人有社交的需要,他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法:_________________。
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