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问题:

[判断题] 确定对项目成员的能力和素质要求以及考核标准的工作在人力资源配备的部分进行。

A . 正确
B . 错误

人力资源需求续签是根据项目的进度计划形象的表示各时段所需的人力资源数量的曲线。 正确。 错误。 王某为甲物流公司在上海港的代理人。2008年春节期间,因事务过于繁忙,王某又恰逢身体不适,遂委托赵某代理其处理日常业务。代理中因赵某业务不熟,将一批业务错发他处,造成货主37万元的直接损失,给物流公司的运营声誉造成恶劣影响,导致物流公司被货主追究赔偿责任。 问题: 本案中,物流公司的经济损失应该由谁来承担?为什么? 正确。 错误。 岗位职责分析是人力资源规划的方法之一。 正确。 错误。 系统原理的要点包括____________________。 正确。 错误。 正式沟通可获得权威性的信息,但沟通效果不好、沟通速度慢。 正确。 错误。 确定对项目成员的能力和素质要求以及考核标准的工作在人力资源配备的部分进行。
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