当前位置:初级会计经济法基础题库>第二章劳动合同与社会保险法律制度题库

问题:

[多选] 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不得享受当年的带薪年休假的有()。

A . 职工依法享受寒暑假,其假期天数多于年休假天数的
B . 职工请事假累计20天以上的
C . 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
D . 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

在出现通货紧缩的情况下,投保人选择()可以获得较高的赔偿。 定值保险。 损失补偿保险。 重置成本保险。 财产损失保险。 不符合地方性斑疹伤寒的是()。 多见于热带和亚热带。 其病原为普氏立克次体。 人群普遍易感性。 鼠蚤为传播媒介。 潜伏期为1~2周。 保险人考虑到在通货膨胀的情况下,当财产遭受损失后,保险赔款常常不足以进行重置或重建,为了满足被保险人对受损财产进行重置或重建的需要,开发出的保险称之为()。 定值保险。 不定值保险。 损失补偿保险。 重置成本保险。 肝肾综合征的病因除外()。 肝昏迷。 消化道出血。 服用NSAIDs药物。 小剂量用利尿药。 外科手术。 下列适用于损失补偿原则的是()。 信用保证保险。 所有的健康保险。 人寿保险。 意外伤害保险。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不得享受当年的带薪年休假的有()。
参考答案:

  参考解析

选项B:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,该职工不得享受当年的带薪年休假;在本题中,选项B未能交代清楚单位是否已经按规定不扣工资,如果单位对该职工请事假是扣发工资的,则该职工依然可以享受当年的带薪年休假。

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