人力资源管理的首要目标是（）。 人力资源的合理配置。 节约用人成本，降低企业的运营费用。 发挥最大的主观能动性，提高工作效率。 维持并改进员工队伍的素质。
长远来看，最有可能改善安全事件反应程序的选项是（） 通盘检查事件反应程序和流程。 事件反应小组的事后检查、回顾。 对用户不断地安全培训。 记录对事件的反应过程。
《安全生产法》适用于中华人民共和国领域内生产经营单位的安全生产，但不适用于国家安全和（）方面的管理。 交通安全。 社会治安。 消防安全。
从形式上看，调查报告除了文字表达以外，要更多地采用（）和数字等非纯文字表达形式。
简述撰写讲话稿的要求。
“五行八作，三教九流，各有殊词”，这里的殊词是在社会语言学上称作（）。
