题目：某公司人力资源管理信息系统的设计与实施

随着现代经济的发展，WTO的加入，现代企业的竞争也日趋激烈。企业要取得竞争优势，人力资源是非常重要的一个方面。目前我国国内对这方面己经有所关注，但是与国外的研究和实践相比，仍然有很大的差距，尤其是在应用新兴技术和管理思想促进战略性人力资源管理，以及充分利用和发掘人力资源信息等方面。因此，我国的人力资源管理信息系统的研究应有其重要的应用价值。本文通过对现代国内外企业人力资源管理的基本理论和基本思想，以及人力资源管理的一些重要作用、发展趋势等的研究，分析了目前国内外人力资源管理的研究应用现状。重点对人力资源管理信息系统进行分析。围绕某公司的业务流程、功能需求、非功能需求和性能需求，对公司的人力资源管理信息系统进行了详细的需求分析。进行了人力资源管理信息系统的体系结构设计，选取B/S体系结构作为整个系统的架构。并对系统整体的结构，以及系统的权限管理做了细致的分析，设计了人力资源管理信息系统，对绩效管理、培训管理以及考勤管理等几个子模块进行了开发。整篇论文在研究过程中从公司的实用角度解决问题，突出表现在对实例的深刻剖析和总结，本文最后总结了专题的主要成果，并对未来的研究方向做了展望。