当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第三章培训与开发题库

问题:

[单选] 撰写培训评估报告时,错误的做法是()。

A . 要对所有受训人员进行调查
B . 尽量实事求是地呈现评估结果
C . 附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料
D . 当评估方案持续时间超过一年时,需要作中期评估报告

以下关于培训费用的说法错误的是()。(2012年11月、2008年11月二级真题) 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和。 间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和。 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成。 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和。 5岁儿童,房间隔缺损,心脏听诊闻及胸骨左缘第2、3肋间收缩期吹风样杂音。该患者尚可闻及的异常心音是() 第二心音固定性分裂。 第二心音通常分裂。 第二心音反常分裂。 第二心音生理性分裂。 第一心音强弱不等。 需求驱动精益供应系统是指按生产需求的准确数量及时间订货。 1999年为进一步规范物业管理市场行为下发《关于印发 建设部。 国家发展改革委员会。 中国物业管理协会。 国务院。 村民委员会成员()的,其职务自行终止。 丧失行为能力。 在履行职责期间,发现有贪污行为。 被判处刑罚。 挪用村里公共财产投资。 经本村1/5以上有选举权的村民或者1/3以上的村民代表联名,提出罢免。 撰写培训评估报告时,错误的做法是()。
参考答案:

  参考解析

调查培训结果时必须注意接受调查的受训者的代表性,必须保证他们能代表整个受训者群体回答评估者提出的问题,避免因调查样本缺少代表性而做出不充分的归纳。

在线 客服