题目：大学生择业焦虑及其影响因素研究

焦虑是由心理冲突或挫折引起的一种复杂的情绪反应，是每个 人都经历过的一种心态，是人类自身的一种防御机制。从心理学上 说，适度的焦虑可以使人产生压力感，迫使人积极努力，但过度的 焦虑则会干扰人的正常活动，导致心理障碍或疾病。 当代大学生正受到社会变革的冲击，承受着以往大学生所未承 受过的心理压力。尤其在面临走向社会的职业选择的时候，各种矛 盾冲突所带来的心理压力是空前的。由于大学生的知识准备和阅历 水平都难于承受这一切，因此大学生择业焦虑现象十分引人注目。 焦虑不仅是大学生心理问题的表现，也是他们产生心理问题的重要 原因之一。如果不能有效地预防和缓解他们择业时过度焦虑的状况， 不仅可能导致心理障碍和疾病，妨碍大学生顺利就业，也不利于人 才资源的合理配置和教育目标的最终实现。 本研究是在前人理论的基础上，采用“状态一特质焦虑量表"和 自编“大学生择业焦虑影响因素调查问卷",对五所院校255名大学 生被试进行调查。目的在于：了解大学生择业焦虑状况，探讨择业 焦虑的影响因素，为大学毕业生就业指导和心理辅导提供科学的依 据。 结果分析表明：择业情境导致大学生焦虑水平普遍升高，但不同 类型大学生择业时焦虑水平上升幅度不同，部分大学生呈过度焦虑 状态。大学生择业焦虑水平受到自身条件、个人理想、社会环境、 学校教育、家庭期望等因素的综合影响，其中自身条件、个人理想 是影响大学生择业焦虑的首要因素。大学生择业焦虑的根本原因在 于职业理想与实现可能的矛盾冲突。