● 摘要
随着市场竞争的加剧，现代化企业的竞争已演化成人才的竞争，对企业而言，如何招募到优秀的人才就显得至关重要。但长期以来，企业的招聘管理基本上以粗放型和手工化为主，导致企业无法对招聘全过程进行系统化、自动化的控制和管理，远不能满足现代企业人力资源管理的要求。招聘管理系统正是辅助企业招聘工作人员进行招聘工作的管理信息系统，它将完成招聘工作相关的信息处理。本文主要论述了基于J2EE平台的招聘管理系统的设计与实现,主要阐述了此招聘系统的需求，招聘系统的解决方案以及系统所涉及的关键技术，招聘系统的设计实现和测试。从系统开发的角度论述了系统的是如何从用户的需求开始建立系统的架构以及完成设计到最终的实现。论文主要论述了招聘管理系统的对于招聘信息的管理以及对于招聘流程的管理。因此论文着重论述了如何使用J2EE平台和技术实现招聘工作的信息处理，以及如何使用工作流技术实现招聘工作的流程管理。系统的具体功能包括简历在线投递系统，人员需求的整理，广告的发布与维护，简历初选，面试审核与维护，招聘项目管理，网上答题等。文章阐述了系统的框架以及系统的实现，论述了几个关键技术在系统中的应用，工作流技术应用，Hibernate技术的应用,以及自定义标记技术的应用。公司通过使用招聘管理系统有效地提高了招聘工作的质量，节省了招聘的成本，并且规范了招聘流程，便于公司对招聘工作进行管理，为公司的招聘工作提供了很大的便利。