当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 薪酬水平对外具有竞争性的企业,其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高()。

A . 10%
B . 15%
C . 20%
D . 25%

李女士是部队某军官的妻子,未就业,随丈夫在军队生活,关于李女士医疗保险说法正确的是()。 单位后勤机关为其建立医疗保险统筹账户。 其医疗保险个人账户资金由她和丈夫所在单位共同承担。 她所缴纳的医疗保险与其所获得的补贴数额不相等。 她所缴纳的医疗保险费用计入其医疗保险个人账户。 龚延贤著有() 《金匮要略》。 《外科正宗》。 《医门法律》。 《黄帝针灸甲乙经》。 《万病回春》。 依据《艾滋病防治条例》的规定,为自愿接受艾滋病咨询的人员免费提供咨询服务的机构是() 县级以上地方人民政府卫生行政部门指定的疾病预防控制机构。 省级以上地方人民政府卫生行政部门指定的疾病预防控制机构。 省级以上地方人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构。 县级以上地方人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构。 县级以上疾病预防控制机构指定的医疗卫生机构。 皇甫谧著有() 《金匮要略》。 《外科正宗》。 《医门法律》。 《黄帝针灸甲乙经》。 《万病回春》。 县级以上地方人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构,为自愿接受艾滋病咨询、检测的人员提供() 有偿的咨询。 有偿的初筛检测。 免费的咨询和免费的初筛检测。 免费的咨询和有偿的初筛检测。 有偿的咨询和免费的初筛检测。 薪酬水平对外具有竞争性的企业,其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高()。
参考答案:

  参考解析

企业的薪酬水平在市场中应该处于什么样的水平,要根据该企业的支付能力、所需要人才的可获得性等具体条件而定。根据一些企业薪酬设计的经验,一般情况下,企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高15%,这样既不会使企业的负担过重,又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。

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