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问题:

[单选] 2013年1月1日,A企业向其100名管理人员每人授予100份股票期权:第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%;第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。2013年12月31日,A公司净利润增长了18%,同时有10名管理人员离开,A公司预计2014年将以同样速度增长,因此预计2014年12月31日将可以行权。另外,预计第二年又将有8名管理人员离开。关于等待期的确定,下列说法中正确的是()。

A . 2013年12月31日应将其预计等待期调整为2年
B . 2013年12月31日应将其预计等待期调整为3年
C . 此股票期权的等待期是1年
D . 此股票期权的等待期是2年

满足最终消费者的需求是零售商的()。 必要途径。 最终目标。 主要目的。 次要目的。 下列各项中,通常属于生产维持级作业的作业动因的有() 模具样板制作数量。 设备数量。 厂房面积。 机器工时。 下列各项中,应作为现金结算股份支付工具是()。 优先股。 股票期权。 限制性股票。 现金股票增值权。 按()不同,可以将批发商分为独立批发商、制造批发商、共同批发商、批兼零批发商、连锁批发商和商品代理商。 经营商品。 经营职能。 经营主体。 经营类型。 信达公司系上市公司,2013年1月1日,信达公司向本公司200名管理人员每人授予100份股票期权,这些员工需自2013年1月1日在本公司连续服务满3年,即可以10元每股购买本公司100股股票,从而获益。信达公司预计每份期权在授予日的公允价值为18元,2013年12月31日,每份期权公允价值为20元,2014年12月31日,每份期权公允价值22元。第一年有10名员工离开公司,预计3年中离开的员工比例将达到25%,第二年信达公司将预计的离职比例修正为30%。则2013年1月1日信达公司下列会计处理中,正确的是()。 不做账务处理。 应按照2013年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬,同时计入管理费用。 应按照2013年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬,同时计入公允价值变动损益。 应按照2013年1月1日的公允价值确认管理费用,同时计入资本公积。 2013年1月1日,A企业向其100名管理人员每人授予100份股票期权:第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%;第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。2013年12月31日,A公司净利润增长了18%,同时有10名管理人员离开,A公司预计2014年将以同样速度增长,因此预计2014年12月31日将可以行权。另外,预计第二年又将有8名管理人员离开。关于等待期的确定,下列说法中正确的是()。
参考答案:

  参考解析

2013年12月31日,虽然没能实现净利润增长20%的要求,但A公司预计下年将以同样速度增长,因此预计净利润能实现两年平均增长15%的要求,所以A公司将其预计等待期调整为2年,选项A正确。

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