2017年西安外国语大学会计学841管理学之管理学考研导师圈点必考题汇编
● 摘要
一、选择题
1． 为确保企业在日益复杂多变的环境中求得长期的生存与发展，管理者必须将变革型管理与事务型管理有机地结合。对于新创办的企业或小型企业，往往需要:（ ）。
A. 强化变革型管理而弱化事务型管理。
B. 强化事务型管理而弱化其已经较强的变革型管理。
C. 既不能有过强的变革型管理，也不能过分强调事务型管理。
D. 将自身较强的变革型管理与必要的事务型管理相结合。
【答案】D
2． 关于组织精神的表述，不正确的是（ ）。
A. 一般是在组织的发展历程中自发形成的
B. 反映了组织成员对组织的特征、形象、地位等的理解和认同
C. 折射出一个组织的整体素质和精神风格
D. 是组织文化的核心
【答案】A
【解析】组织精神是指组织经过共同努力奋斗和长期培养所逐步形成的，认识和看待事物的共同心理趋势、价值取向和主导意识。它并不是自发形成的。
3． 下列说法中，属于资本逻辑的企业制度是（ ）。
A. “权力派生于劳动、利益归属于劳动者”
B. “权力派生于知识，经营成果的分配服从经营者的意志”
C. “权力派生于资本的供应，利益归属于资本所有者”
D. “权力共使、利益分享、风险同担”
【答案】C
4． 组织设计必须考虑到人的因素即（ ）。
A. 有利于人的能力的提高
B. 有利于人的发展
C. 有利于个性的发挥
D. 有利于个人潜能的发挥
【答案】B
【解析】组织设计的目的就是要通过创构柔性灵活的组织，动态地反映外在环境变化的要求，并且能够在组织演化成长的过程中，有效积聚新的组织资源，同时协调好组织中部门与部门之间、
人员与任务之间的关系，使员工明确自己在组织中应有的权力和应担负的责任，有效地保证组织活动的开展，最终保证组织目标的实现。
5． 下列项目中不属于计划范畴的是（ ）。
A. 课程表
B. 规章制度
C. 统计报表
D. 工作流程
【答案】C
【解析】从名词意义上说，计划是指用文字和指标等形式所表述的，在未来一定时期内组织以及组织内不同部门和不同成员，关于行动方向、内容和方式安排的管理文件。统计报表是按统
一规定的表格形式，统一的报送程序和报表时间，自下而上提供基础统计资料，不属于计划范畴。
6． 下列属于工程型技术的是（ ）。
A. 战略计划的制定
B 会计做账技术
C. 服装业的设计技术
D. 汽车装配部门的装配技术
【答案】B
【解析】工程型技术，是指工作的多变性与可分析性都较大，工作需要依靠知识和能力并按照公式化、程序化方式操作的部门技术，例如，工程设计技术，会计做账技术等。
7． 俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，（ ）的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度。
A. 高关怀一高定规
B. 高关怀一低定规
C. 低关怀一高定规
D. 低关怀一低定规
【答案】A
【解析】俄亥俄州立大学的研究，将不同的领导方式划分为两个维度，即关怀维度和定规维度，研究发现，在两个维度方面皆高（高关怀一高定规）的领导者，一般更能使下属达到高绩效和高满意度，不过这种领导风格并不总是产生积极效果。
8． 塑造组织文化，应该注意（ ）。
A. 主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关
B. 组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用
C. 组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度
D. 组织文化一旦形成，就无需改变
【答案】B
【解析】领导者在塑造组织文化的过程中有着决定性的作用. 他们应起到率先垂范的作用，必须更新观念并能带领织织成员为建设优秀织织文化而共同努力。
9． 商鞍在秦国推行改革，他在城门外立厂一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试。根据期望理论，这是由于（ ）。
A.500金的效价太低
B. 居民对完成要求的期望值很低
C. 居民对得到报酬的期望值很低
D. 枪打出头鸟，大家都不敢尝试
【答案】C
【解析】“徙木立信”是商鞍在推行变革前为了获得民众信任的一个重要典故。根据弗鲁姆的期望理论，激励（motivation ）取决于行动结果的价值评价（即“效价”valence ）和其对应的期望值（expectancy ）的乘积:M=V*E。期望值是指人们根据过去经验判断自己达到某种目标的可能性是大还是小，即能够达到目标的概率。很显然，要完成移动术头的任务很简单，但要商鞍兑现500美金的报酬在民众看来实现的几率很小。
10．将沟通分为工具式沟通和感情式沟通是按照沟通的（ ）来分类的。
A. 功能
B. 行为主体
C. 组织系统
D. 借助中介和手段
【答案】A
【解析】按照行为主体来划分，沟通可分为个体间沟通与群体间（或团队间）沟通; 按照组织系统，沟通可分为正式沟通和非正式沟通; 按照所借助的中介或手段划分，沟通可分为口头沟通、书面沟通、非语言沟通、体态语言沟通、语调沟通和电子媒介沟通等。
二、论述题
11．论述企业社会责任与利润取向的关系。
【答案】（1）古典观下的社会责任与利润取向
古典观所指的企业社会责任范围是相当狭窄的，企业只需并且只能对股东承担责任。在持古典观的人看来，如果一个企业最大限度地满足了股东的利益，那它就是尽了最大的社会责任; 相反，如果一个企业从事一些社会活动，或为社会利益着想而把资源从企业中转移出去，则它不仅损害
，了股东的利益（管理者这样做是在慷他人之间）而且更为严重的是，损害了其他社会群体的利益。
所以，在古典观那里，企业的社会责任指的就是利润取向，企业的唯一目标是追逐利润，使股东