绩效考核关注的是未来的绩效，而绩效管理关注的是过去的绩效。此种说法（） 正确。 错误。 不适用。
能耗比对应对（）进行量化修正以保证能耗比对的公平性。 各系统设备运行参数。 服务、气象等业主无法控制参数。 能源管理水平。 建筑围护结构等建筑物理参数。
商业银行行内业务系统如何与支付系统联接？
（）学者提出了儿童心理发展的结构问题。 杜威。 皮亚杰。 蒙台梭利。 福禄培尔。
国家金库会计核算系统（TBS）与支付系统如何联接？
绩效考核是人力资源中的一个管理程序，而绩效管理则是一个独立的管理程序。此种说法（）
