当前位置:初级人力资源管理题库>第十二章劳动法律关系题库

问题:

[单选] 用人单位给予女职工生育产假少于()的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款。

A . 30天
B . 60天
C . 90天
D . 180天

宏观财政政策以()为调整对象。 需求和总供给。 企业经济效益。 个人收入水平。 国民经济产业结构。 劳动法调整的对象是()。 用人单位。 劳动者。 工会组织。 劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。 班车客运线路根据经营区域和经营线路长度可划分为四类客运班线,其中三类客运班线是()。 地区所在地与地区所在地之间的客运班线。 地区所在地与县之间的客运班线。 非毗邻县之间的客运班线。 毗邻县之间的客运班线。 ()通常包括一切导致技术和知识迁移的过程和活动,包括有偿和无偿的,也包括有意识和无意识的转移活动。 技术引进。 技术转让。 技术转移。 技术扩散。 在道路旅客运输组织中,()是按车辆约定的行驶里程计费的组织方式。 计程包车。 计时包车。 计费包车。 租赁运输。 用人单位给予女职工生育产假少于()的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款。
参考答案:

  参考解析

《劳动法》第六十二条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假。"《女职工劳动保护规定》规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。

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