问题:
A . 它有效地运用密集性群体讨论的方式
B . 它可以快速地诱发被评价者特定的行为
C . 它可用于选拔员工,也可以进行培训诊断
D . 它可以用来判断被评价者所具有的个性特征
E . 考官可以在现场就近观察并直接写出评定意见
● 参考解析
无领导小组讨论法运用松散群体讨论的形式,快速诱发人们的特定行为,并通过对这些行为的定性描述、定量分析以及人际比较来判断被评价者个性特征。它即可用于选拔员工,也可以用于培训诊断,还可以用于员工技能发展。一般情况下,无领导小组讨论都要进行录像,然后评价人员根据录像内容进行评分。
相关内容
相关标签