当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库

问题:

[单选] 设计专业技术人员工资收入的出发点不包括()。

A . 收入水平要高
B . 重在激励,鼓励科技创新
C . 重视和尊重他们的工作
D . 激励方式结合本企业实际

患者,女,38岁。头痛连及项背,遇风则痛甚,恶风寒喜裹头戴帽,口不渴,苔薄白,脉浮。用药宜首选() 发散风寒药。 发散风热药。 活血祛瘀药。 理气药。 祛风湿药。 股票期权的行权价的确定方式不包括()。 低于现值。 高于现值。 等于现值。 低于股票期权授予日的公平市场价值。 企业内部员工股的特点不包括()。 内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送。 内部员工持股自愿原则。 内部员工股同其他股份一样同股同权同利。 内部员工股不享有股权。 在国外,实施ESOP的资金,其主要来源是金融机构的贷款,而就我国目前的情况来说。则仍然以()为主。企业只提供部分低息借款。 外部集资。 员工自有资金。 银行贷款。 集体融资。 B模式规定。经营者持股的出资额一般不得少于()万 5。 7。 8。 10。 设计专业技术人员工资收入的出发点不包括()。
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